Ранговая сессия
Как занять место по способностям
"Это должно быть моё место"
или
"Я ещё не готов для такой работы, надо подучиться \ набраться опыта \ созреть"
или
"Это для молодых \ смелых \ и т.д."

Иногда такой взгляд действительно отражает реальность. Но чаще такие утверждения говорят о том, что человек не вполне осознаёт свои возможности в какой-то ситуации. А именно либо завышает, либо занижает.

И тогда движение, рост, устойчивость в какой-то значимой ситуации становится затруднительным или невозможным.

Например, он может "сидеть" в младших сотрудниках, фактически будучи готовым к повышению и росту. Или наоборот, считать, что его место должно быть значительно выше, без каких-либо реальных к тому оснований.

Ранговая сессия позволяет сознанию видеть реальное положение вещей в данном контексте в данное время. Или проще говоря, ставит всех и всё на свои места.

Встать, чтобы расти
Ранговая сессия отличается тем, что она проводится без запроса клиента. То есть состояние, которое прорабатывается в данной сессии, не нуждается в объяснениях и обсуждениях.

Оно уже есть у каждого человека внутри. С ним и идёт работа.

Ранговые сессии рекомендуются при смене жизненной ситуации, статуса, работы. Всегда, когда ситуация становится новой.

В этих случаях сознанию необходимо понимать, фигурально выражаясь, расстановку фигур на шахматной доске. Вот что-то поменялось и тогда где я? Кто я здесь в сравнении с фигурами вокруг? Какие мои возможности?

Проще говоря, сознанию нужно понимать своё место на шахматной доске, чтобы эффективно на ней жить и взаимодействовать с окружающими.

Прохождение обучения, вступление в значимые сообщества, конкурсы до и после, смена работы, смена места жительства и т. д.

Ранговая сессия рекомендуется в качестве одной их стартовых, когда клиент решает обратиться к методике для регулярной работы.

Самым распространённым отзывом на эти сессии является утверждение "многое стало понятнее и очевиднее".
Made on
Tilda